Etatomierz – system RCP z którego korzystają setki firm każdego dnia. Sprawdź jak wiele możesz zyskać wdrażając go w swojej firmie.
Profesjonalizm
Nasza oferta obejmuje systemy ewidencji czasu pracy, które dzięki modułowej budowie, możemy dostosować do wymagań każdej firmy. Każdy projekt, wdrażamy z najwyższą starannością i dbałością o szczegóły. Nasi doświadczeni inżynierowie, gwarantują niezawodność i pomagają wyeliminować wszelkiego rodzaju przeszkody, stojące na drodze do osiągnięcie celu. Już na etapie analizy przedwdrożeniowej wskażemy obszary, które wymagają zwrócenia szczególnej uwagi, tak by wdrożony system spełnił wszystkie stawiane mu wymagania.

w systemach RCP wybór jest prosty – BioSys
Innowacyjność
System Etatomierz, to innowacyjne podejście do tematu czasu pracy. Projektując poszczególne moduły systemu, projektanci chcieli osiągnąć jeden cel: minimum pracy, maksimum korzyści! Stąd w systemie pojawiają się funkcjonalności, które mają na celu rozproszenie pracy niezbędnej przy jego obsłudze na całą załogę. Cykliczne harmonogramy czasu pracy, elektroniczne propozycje urlopów, samokontrola pracowników w kontekście poprawności zarejestrowanych zdarzeń, propozycja ich korekty. Dostęp do zestawień o czasie pracy dla każdego z pracowników (również z domu) to tylko niektóre innowacje systemowe, zastosowane w Etatomierzu. Obsługa systemu w kadrach sprowadza się tym samym do zatwierdzania gotowych zastawień, a nie ich mozolnej analizy i korekty.
Dopełnieniem pozwalającym na szybką analizę danych jest nowoczesny system raportowania, pozwalający na zmianę układu raportu i danych wyświetlanych w tabeli. Jednym ruchem możemy zmienić kontekst analizy z analizy czasu pracy, na analizę TOP10 spóźnialskich, czy najbardziej punktualnych pracowników.
maksimum korzyści!
Otwartość na pomysły
Dopełnieniem naszej szerokiej oferty jest nasza otwartość. Rozwiązania, które proponujemy nie są zamkniętym produktem. Nasi inżynierowie przede wszystkim słuchają Państwa sugestii i pomysłów – Nikt przecież nie zna własnej firmy, lepiej niż jej pracownicy! Jeżeli w firmie funkcjonują pewne zwyczaje, nazewnictwo lub inne systemy, z którymi należy się zintegrować, my uwzględnimy to w projekcie i dostosujemy wdrażany system do Państwa potrzeb. Wyznajemy zasadę, że to system ma funkcjonować dla firmy, a nie firma dla systemu.
a nie ludzie dla systemu!