CZYTNIK BIOMETRYCZNY NA ODCISK PALCA, GEOMETRIĘ TWARZY

Czytnik linii papilarnych

Twórcy i myśliciele nie dali za wygraną. Za wszelką cenę chcieli stworzyć coś, co w zdecydowany sposób zminimalizuje manipulowanie czasem pracy ze strony pracownika, a przy tym w jednoznaczny i zdecydowany sposób pozwoli nadzorować go i zarządzać nim przez menadżerów i kierowników.

Biometria

Stworzyli oni terminale biometryczne wykorzystujące unikalne cechy dla każdego człowieka, którymi są: linie papilarne, siatkówka oka czy też geometria dłoni. Za pomocą odpowiednich czytników w sposób jednoznaczny określają one kto, kiedy i gdzie wchodzi. Dzięki dołączonemu oprogramowaniu możliwe jest tworzenie raportów wspomagających pracę księgowości.(więcej informacji na temat oprogramowania RCP). W łatwy i przejrzysty sposób pokazują one wszystkie zdarzenia jakie miały miejsce w konkretnym miejscu, a ponadto jest możliwość tworzenia kart przebiegu (czasu) pracy indywidualnie dla każdego pracownika i sumarycznie dla wszystkich. Urządzenia biometryczne, a szczególnie terminale biometryczne mogą działać jako pojedyncze urządzenia, bądź też jako zespół urządzeń pracujących w sieci. Zaletą urządzeń biometrycznych jest przede wszystkim ich uniwersalność. Oprócz kontroli czasu pracy, mają możliwość działania jako urządzenia kontrolujące dostęp do ważnych miejsc, gdzie wejść mogą tylko osoby upoważnione. Zastosowanie terminali biometrycznych w znaczny sposób ułatwia życie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Pracownicy nie muszą pamiętać o żadnych kartach, brelokach ani wpisach, przy wejściu wystarczy tylko przyłożyć palec do czytnika, poczekać ułamek sekundy i spokojnie możemy wejść do chronionego pomieszczenia.

Jednak wciąż pozostaje pewna grupa pracowników, którzy z "niewiadomych" względów nie lubią, bądź też nie akceptują tego typu rozwiązań. A może przyczyną jest zbyt jednoznaczna kontrola lub brak możliwości oszukania pracodawcy? Odpowiedź pozostawiam czytelnikowi. A co zrobić, gdy ktoś zrani sobie palec lub naruszy strukturę linii papilarnych? Na to też jest proste rozwiązanie. W tym celu każdy pracownik zostawia w bazie danych przynajmniej dwa wzorce różnych palców, po jednym z każdej ręki. Maksymalnie może ich wprowadzić 10. Problem więc został rozwiązany!

Rejestrator biometryczny

Dostępne systemy rejestracji czasu pracy w oparciu o czytniki biometryczne:

Przy projektowaniu biometrycznego systemy rejestrcji czasu pracy należy zastanowić się nad metodą weryfikacji. Oferujemy możliwości:

linie papilarne (odcisk palca)
geometrię twarzy (rysy twarzy)